最近、生成AIなるものを使い始めました。 テレビやネットでは「業務効率化」「働き方改革」と良い話ばかり。訪問介護事業所を運営している身としては、「これは試してみるしかない」と思ったわけです。 まず挑戦したのはハローワークの求人票。 「応募したくなる求人票を作ってください」 とお願いすると、とても立派な文章が出てきました。 でもなんか違うんですよね。 「もう少し親しみやすく」 「もう少しうちの雰囲気を出して」 と何度も修正をお願いしながら完成させた求人票。 結果として、以前より応募が増えました。 AIの力だけではないと思いますが、私たちの思いや職場の魅力が以前より伝わる文章になったのは確かです。 ただ、使っていて感じたことがあります。 AIは整理や分類がとても得意です。 情報をまとめたり、文章を分かりやすくしたりするのは本当に上手です。 一方で、 「なんとなくこの表現は硬いな」 「この一言があると安心するな」 といった人間の感覚に近い部分は、まだ少し苦手なように感じます。 訪問介護の仕事も同じかもしれません。 書類や記録はルールに沿って作れますが、

例年この季節は、スタッフにはご利用者様と自身の熱中症予防を徹底するよう指示しています。ですので、7月30日のブログ「はだか生活」を送っているスタッフYさんのことをとても心配しています（笑） 私が住むマンションでは、共有部に花木の鉢植えを置いたり、駐車場の隙間に花を植えてくださったりする素敵な方がいます（もちろん管理組合許可の上です）。「暑い、暑い」と文句ばかり言いながら毎日駐車場に向かって歩いていますが、ふと目を向けると、とても綺麗な朝顔が咲いていました。 これを見ると、爽やかな気持ちになると共にこの朝顔が見えなくなる頃にはきっと秋の気配を感じるかもしれませんね。 （代表　松野）